義煤公司郁山煤業：強化督查考核 激勵擔當作為

　　為進一步加強對中層干部的動態監督和管理，切實轉變工作作風，郁山煤業紀委通過完善獎懲機制、加強日常教育和強化監督檢查三項舉措抓好中層干部的監督管理，努力打造一支廉潔、高效、精干的干部隊伍。

　　完善獎懲機制，激發中層干部的干事熱情。根據公司生產實際，制定下發《郁山煤業中層干部安全生產工作日常督查考核辦法》，把考核貫穿工作的全過程，對中層干部的工作進行經常性監督，及時發現和指出工作中的積極和不利因素，將中層干部的工作表現通過掛“紅旗”和“黑旗”進行獎勵與處罰，增強榮辱意識，激勵中層干部工作的主動性和自覺性，進一步提高執行力。

　　加強日常教育，提高中層干部的廉潔意識。將全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的新精神、新部署、新要求納入中心組學習、支部例會學習等內容范圍，通過微信公眾號發送“漫畫說紀”、組織觀看警示教育片、簽訂廉潔自律承諾書等多種形式，教育引導中層干部知敬畏、懂規矩、守紀律、明底線，切實增強紀法意識。

　　強化監督檢查，注重中層干部的事前提醒。該礦紀委立足早準備、早防范、保廉政的思路，采取不定時、不定期、不打招呼的方式對中層干部在崗情況、應急值守情況、日常履職情況等進行監督檢查，同時緊盯“關鍵節點”堅持監督關口前移，持續釋放從嚴信號，目前已開展對中層干部的監督檢查9次，嚴格督促中層干部依法履職、廉潔自律，營造“崇尚實干、狠抓落實”的干事創業氛圍。